Organisme Autònom Desenvolupament Local

Qui som?

La Unitat de Desenvolupament Local originària es va constituir formalment l’1 de gener de 2007 com a Organisme Autònom, portant a terme diferents accions dirigides a potenciar el creixement sostenible i la modernització dels sectors productius de les comarques del Camp de Tarragona i de les Terres de l’Ebre.

Objectius estratègics:

1. Creixement econòmic sostenible, amb el foment de l’activitat dels ens públics i entitats privades, i la coordinació i l’impuls d’accions dutes a terme entre les diferents administracions i els distints agents del territori.
2. Ocupació, directa o amb cursos de formació que faciliten la inserció laboral.
3. Equilibri territorial, amb una clara diferenciació dels àmbits Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre.
   

 

En el marc del disseny i implantació d’un sistema de gestió, alineat amb el Pla Estratègic 2007-2011 de la Corporació i amb el model EFQM d’Excel·lència, Desenvolupament Local va aprobar el 2009 els Principis Estratègics, que són:

• Missió: Desenvolupament local promou activitats de millora de l’estructura socioeconòmica, impulsa iniciatives de foment de l’ocupació i connecta les administracions, els agents socials i econòmics, els sectors productius i la ciutadania per tal de sumar esforços i recursos, incidint en la innovació i la gestió del coneixement, que contribueixen al creixement sostenible, l’equilibri territorial i el progrés social de les comarques del Camp de Tarragona i de les Terres de l’Ebre.
• Visió: Desenvolupament Local vol liderar l’aportació de les administracions locals al progrés econòmic i social de les comarques del Camp de Tarragona i de les Terres de l’Ebre. Ser motor del creixement sostenible i equilibrat del territori, de la millora del benestar i de l’augment de la qualitat de vida de les persones.
• Valors: Les actituds dels treballadors/es de Desenvolupament Local han de ser:
• Orientació cap a la persona: el ciutadà és el destinatari final de l’activitat de la Corporació
• Integritat: allò que es diu és consistent amb allò que es fa.
• Treball en Equip: la col·laboració entre els treballadors condueix a l’eficiència.
• Impuls per l'Excel·lència: la millora continua és present en totes les actuacions.
• Compromís social
• Adaptabilitat
• Resposta al canvi/Capacitat de resposta
• Orientació al resultat (agilitat, capacitat de resposta)
• Versatilitat
• Creativitat