Treballar i Emprendre

Tècnic/a auxiliar d'orientació i/o prospecció (Baix Penedès - Alt Camp)

  • Pla d'ocupació
  • Número de convocatòria 09-2026-7259
  • Grup C1L
  • Places: 1
    • Adscripció
    Pla d'Ocupació Serveis d'Ocupació als Ens Locals
  • Estat Oberta
    • Inscriu-t'hi!

    Descripció

    El Pla d’Ocupació de Serveis d’Ocupació als Ens Locals preveu la contractació de 4 tècnics/es per un període de 12 mesos prorrogable fins un màxim de 36 mesos. Els objectius específics del pla d’ocupació són els següents:

    • Proporcionar un servei d’assessorament especialitzat i atenció individualitzada a les persones demandants d'ocupació, posant al seu abast informació, orientació, disseny d'itineraris professionals, tècniques de recerca de feina i acompanyament.

    • Facilitar la gestió d'ofertes de treball, per obtenir la relació òptima entre el perfil professional que requereix l'empresa i el lloc de treball que cerca la persona demandant d'ocupació.

    • Facilitar la comunicació amb les empreses del territori per tal de detectar les necessitats laborals i els perfils demandats per aquestes.

    • Durada prevista del Pla d'Ocupació: 12 mesos amb possibilitat de pròrroga de fins un màxim de 36 mesos

    • Llocs ofertats: 1 (Baix Penedès - Alt Camp)

    • Data prevista d'incorporació: juliol de 2026

    Dades de la selecció

    • Inscripcions: del 6 de març al 2 d'abril de 2026

    • Oficina de treball
      Oficina de Treball de la Generalitat del Vendrell
      Carrer de Sant Xavier, 9-19 - El Vendrell
      Contacte: ofertesvendrell.soc@gencat.cat o al telèfon 930886200.

    • Presentació de documentació: del 6 de març al 2 d'abril de 2026
      Seu electrònica de la Diputació de Tarragona
       

    • Data prevista prova: maig de 2026

    • Data prevista prova català: maig de 2026

    • Data prevista entrevista: juny de 2026

    Requisits

    • Estar inscrit/a a l’Oficina de Treball de la Generalitat com a demandant de millora d’ocupació o demandant d’ocupació no ocupat (DONO). 

    • Posseir el títol de batxillerat, de tècnic o equivalent.

    • Estar en possessió del permís de conduir en vigor de vehicles classe B.

    • No haver estat contractat durant un període de 6 mesos o més, en un pla d’ocupació de la Diputació de Tarragona de les convocatòries 2023 i 2024.

    • Posseir el Certificat de nivell suficiència de català (certificat C1)* acreditat mitjançant certificat expedit per l’òrgan competent o una de les titulacions equivalents. 

    * En el cas que no es pugui acreditar documentalment el nivell de català establert, l’aspirant haurà de realitzar una prova de català.

    Documentació que cal presentar a la Seu Electrònica de Diputació de Tarragona

    Les persones aspirants, a més de fer la inscripció a l’Oficina de Treball de la Generalitat que correspongui segons l’oferta a què vulguin concórrer, han de presentar, la sol·licitud a través de la Seu electrònica de la Diputació de Tarragona o en els registres de qualsevol dels òrgans i oficines que preveu l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

    També es podrà realitzar de manera presencial presentant el formulari normalitzat de sol·licitud o mitjançant assistència per funcionari habilitat, a les oficines d'assistència en matèria de registre de la Diputació, preferiblement amb concertació de cita prèvia a través de l’aplicació disponible a https://citaprevia.ubintia.com/dipta/#nbb, al correu electrònic registregeneral@dipta.cat o trucant al telèfon de les oficines d’assistència en matèria de registre, ubicades a: 

    • Palau de la Diputació de Tarragona (Passeig de Sant Antoni, 100, de Tarragona). Telèfon directe: 977296617 

    • Palau Montagut (Carrer Santa Anna, 3, 1a planta, de Tortosa). Telèfon directe: 977448662

    Aquesta documentació s’ha de presentar dins el termini de presentació d’instàncies llevat de l’acreditació del nivell de llengua catalana i/o castellana, si escau, que pot presentar-se fins al moment de la realització de la prova de català i/o castellà, si escau.

    Amb la sol·licitud s'ha de presentar:

    • Currículum vitae

    • Certificat acreditatiu dels coneixements de la llengua catalana i, si s'escau, castellana.

       

    I autoritzar perquè la Diputació de Tarragona pugui accedir a registres públics per sol·licitar informació a altres administracions públiques o bé aportar:

    • DNI o document acreditatiu de la nacionalitat
    • Titulació exigida a la convocatòria
    • Permís de conduir

    Documents relacionats

    • Criteris d'accés al Pla d'Ocupació Serveis d'Ocupació als Ens Locals : [PDF]

    Tasques del lloc de treball

    Fer acompanyaments individuals:

    • Realitzar l’entrevista inicial i d’acollida de l’usuari/a
    • Desenvolupar l’informe de diagnòstic ocupacional inicial de l’usuari/a
    • Definir conjuntament amb l’usuari/a l’itinerari a desenvolupar, tenint en compte les seves necessitats i la seva trajectòria
    • Derivar a serveis de formació complementària (si s’escau) per a millorar l’ocupabilitat de l’usuari/a
    • Facilitar el procés d’apoderament de l’usuari en el desenvolupament del seu propi itinerari per garantir l’assoliment del seu projecte professional
    • Acompanyar individualment a la persona al llarg del procés d’orientació, oferint-li suport i assessorament per resoldre dubtes concrets que puguin sorgir durant l’execució del seu itinerari
    • Assessorar els/les usuaris/es en els processos de pràctiques i acompanyar-los durant el procés d’inici, execució i finalització
    • Oferir suport als/les participants en la preparació d’entrevistes de feina per garantir la seva superació
    • Dur a terme el seguiment de la inserció laboral i oferir suport en el procés de manteniment del lloc de treball
       

    Executar processos d’orientació grupal:

    • Realitzar sessions d’autoconeixement
    • Realitzar sessions d’informació del mercat de treballRealitzar sessions grupals per a garantir la identificació i el desenvolupament competencial de l’usuari/a
    • Realitzar sessions teoricopràctiques sobre diverses temàtiques: canals i eines de recerca de feina, processos de selecció, creació de marca personal, drets i deures laborals, etc.
    • Dinamitzar espais grupals de recerca de feina
       

    Coordinació interna i treball en xarxa:

    • Coordinar les intervencions amb agents derivadors i/o professionals de l’àmbit social que ofereixen atenció als/les usuaris/es del programa/servei
    • Participar de les reunions d’equip
    • Compartir tècniques i coneixements amb altres professionals de l’equip
    • Realitzar seguiment del programa, projecte o servei amb el/a responsable directe
    • Mantenir una col·laboració fluida i constant amb l’equip de prospecció
    • Comunicació d’incidències (si s’escau) i proposar millores a l’equip de coordinació
       

    Fer recerca d’informació i tasques administratives:

    • Realitzar difusió del programa o projecte per a la captació d’usuari/es (si s’escau)
    • Preparar i actualitzar material sobre filons d’ocupació, diferents estratègies de cerca de feina, material per a les sessions grupals i individuals, etc.
    • Recopilar informació referent a l'oferta formativa i laboral del territori
    • Gestionar accions de formació, si es contempla en el programa: gestió del calendari, materials, preparació de l’aula, seguiment de l’assistència, etc.
    • Registrar dades de l’itinerari dels/les participants en diferents programes informàtics
    • Crear i actualitzar la documentació vinculada al programa: llistes d’assistència, fitxes dels participants, calendaris, etc.
    • Elaborar informes d’activitat del programa/servei
    • Gestionar la documentació pertinent i establerta en la gestió d’ofertes i la tramesa de dades de caràcter personal (RGPD, LOPD, etc.)
    • Tramitar la documentació vinculada als processos de pràctiques no laborals en empreses
    • Registre i gestió de l’oferta a través del canal comunicatiu pertinent (borsa de treball, portal online, base de dades, etc.)
       

    Realitzar prospecció del teixit empresarial i coneixement del mercat de treball:

    • Analitzar informació relativa al mercat laboral del territori de referència: informes de les promocions econòmiques dels Ajuntaments de la zona, de dades publicades per l’Idescat, dades publicades per les pròpies empreses, etc.
    • Identificar els nous filons d’ocupació i dels sectors emergents
    • Identificar i analitzar les ofertes laborals del territori
    • Identificar empreses diana (funcionament, volum, característiques principals, mesures de RSC implementades, etc
    • Elaborar materials per a l’apropament a l’empresa
    • Crear material específic: informació sobre sectors d’ocupació, mercat de treball, etc.
       

    Realitzar intermediació per cercar acords de col·laboració i establir sinèrgies amb les empreses:

    • Dissenyar el catàleg de serveis de l’àrea de prospecció de l’entitat/organització
    • Realitzar visites a empreses per tal de donar a conèixer el catàleg de serveis ajustat a les diferents necessitats
    • Definir i desplegar el pla de seguiment i fidelització de totes les empreses amb les què es treballa
    • Crear espais de treball compartits amb les empreses
    • Crear, dinamitzar i presenciar actes, jornades, xerrades i taules rodones
       

    Informar sobre mercat laboral a l’equip d’orientació i als/les usuaris/es:

    • Dissenyar i executar accions concretes per a assegurar la circulació d’informació actualitzada en relació al mercat laboral entre els diferents agents implicats (equip de prospecció/equip d’orientació/participants als programes)
    • Liderar reunions internes de treball en les què es traslladi coneixement de mercat laboral
    • Elaborar materials específics per a donar a conèixer continguts concrets
    • Dissenyar sessions grupals per a donar a conèixer informació sobre ocupacions, empreses, i/o sectors concrets
       

    Gestionar processos de pràctiques:

    • Identificar empreses interessades en acceptar personal en pràctiques per part de l’empresa
    • Fer l’emparellament entre persones i llocs de pràctiques
    • Informar tant a les empreses com als/les participants de les condicions generals del procés de pràctiques: durada i horari, inici i finalització
    • Recull de les dades necessàries per a la gestió del conveni de pràctiques
    • Acompanyar en l’inici de les pràctiques per a presentar el/la participant al/a responsable del procés
    • Realitzar seguiment del procés i de la satisfacció d’ambdues parts
    • Recollir la documentació associada a l’assistència i valoració de les pràctiques no laborals
    • Valorar la possibilitat d’inserció de l’usuari/a participant
       

    Gestionar ofertes de feina:

    • Identificar necessitats de contractació de l’empresa
    • Descriure l’oferta de feina (condicions laborals i perfil competencial requerits
    • Pactar amb l’empresa el nombre de candidatures a enviar i la tipologia de procés de preselecció que es durà a terme
    • Rebre candidatures i fer-ne la preselecció corresponent segons acords presos
    • Realitzar seguiment de les candidatures enviades a l’empresa
    • Confirmar les insercions i coordinació amb l’equip d’orientadors/es