La Diputació de Tarragona, a través de l’Àrea de Persones i Talent, impulsa diferents projectes de foment de l’ocupació al Camp de Tarragona, Terres de l’Ebre i el Baix Penedès, per tal de dinamitzar el mercat laboral del nostre territori, així com millorar l’ocupabilitat de les persones aturades que formen part d’aquests programes, entre d’altres objectius.
Els plans d’ocupació incideixen en àmbits considerats generadors d’ocupació o potencialment sensibles a noves iniciatives laborals, i donen l’oportunitat, a les persones participants, de millorar les possibilitats d’accés al mercat de treball mitjançant la formació i la requalificació rebudes.
Plans i programes d'ocupació
Plans d’Ocupació Comarcals
Impulsats en col·laboració amb els consells comarcals i busquen el condicionament d’entorns naturals i urbans dels diferents municipis de la demarcació mitjançant la contractació d’un total de 50 persones, organitzades en 10 equips, un per a cadascuna de les comarques, durant un període de 12 mesos.
Durant la seva execució, les persones contractades reben formació complementària, així com sessions d’orientació laboral per millorar les seves condicions personals i professionals per tal d’afavorir la seva posterior inserció al mercat laboral. Aquesta formació i orientació inclou:
- Curs de formació de Prevenció de Riscos Laborals (60 hores).
- Curs de nivell bàsic en l’ús de la motoserra i la desbrossadora (60 hores).
- Curs de nivell bàsic de manipulador i aplicador de productes fitosanitaris (8 hores).
- Sessions d’orientació/inserció individualitzades als/les treballadors/es.
Primera Experiència Professional a la Diputació de Tarragona
Aquest pla d’ocupació està destinat a combatre la desocupació juvenil, un dels principals reptes del mercat de treball. Moltes persones joves troben dificultats per accedir a una primera oportunitat laboral que els permeti adquirir experiència professional i desenvolupar les competències necessàries per iniciar el seu itinerari laboral amb garanties.
Aquest pla d’ocupació permet la contractació de 10 persones joves, d’entre 18 i 35 anys i en situació d’atur, durant un període de 12 mesos perquè puguin adquirir experiència professional real en l’àmbit de l’administració pública. Així, les persones participants poden conèixer el funcionament de l’organització pública, treballar en projectes vinculats a l’interès general i desenvolupar habilitats tècniques i transversals que millorin la seva ocupabilitat futura.
Alhora, el projecte permet incorporar talent jove i coneixement actualitzat dins de l’organització, contribuint a la millora i innovació dels serveis públics i donant suport als diferents serveis i unitats de la Diputació de Tarragona en el desenvolupament d’actuacions vinculades a serveis jurídics, recaptació executiva, promoció econòmica i ocupació, diversos projectes (d’arquitectura o enginyeria, corporatius, i informàtics) i de l’àmbit de concertació i assistència municipal.
Programa d’Ocupació Serveis d’Ocupació als Ens Locals
Aquest pla d’ocupació suposa la contractació de 4 tècnics/iques d’orientació i/o intermediació i prospecció durant un període de 3 anys per tal d’articular una xarxa territorial que fomenti la creació d’ocupació de qualitat, ofereixi a les entitats locals un servei tècnic d'assessorament a les persones demandants d'ocupació i a les empreses que necessiten cobrir llocs de treball, i una metodologia de treball coordinada i propera al ciutadà.
Aquest programa d’ocupació, destinat principalment a municipis mitjans i petits de la demarcació de Tarragona, ha de garantir el servei d’orientació i intermediació laboral a municipis que possiblement, amb els seus mitjans no el podrien oferir als seus ciutadans i fer-ho amb la col·laboració amb els 10 consells comarcals com a entitats de referència en la cerca de feina i l’atenció a les persones dels municipis petits de la comarca.
Durant l’execució del pla d’ocupació es proporciona a les 4 persones contractades formació complementària dirigida a millorar les seves competències professionals per tal d’afavorir la posterior inserció al mercat laboral, formació específica en orientació, intermediació i prospecció laboral així com formació en l’ús del programari SPIN, una eina de gestió informàtica CRM (Customer Relationship Management) que facilita la gestió administrativa dels actors locals del nostre territori en matèria d’ocupació i emprenedoria.