Curs: De la teoria a la pràctica del registre retributiu anual

Objectius

- Conèixer el marc normatiu vigent quant a l’elaboració de plans d’igualtat i del registre retributiu anual.
- Conèixer les idees clau sobre bretxa salarial: rols de gènere, discriminació directa, discriminació indirecta, perspectiva de gènere, usos del temps, segregació horitzontal
i segregació vertical, sostre de vidre i terra enganxós, principals conceptes estadístics en relació amb el càlcul de la bretxa salarial.
- Conèixer i aprendre a emprar les eines per l’elaboració del registre retributiu anual de la Generalitat de Catalunya: guia, full de càlcul

Programa

A. Part teòrica, durada aproximada 1 hora i mitja
1. Resum del marc normatiu vigent sobre igualtat de gènere
2. Qui té obligació de fer registre retributiu?
3. Conceptes clau sobre bretxa salarial, que ens ajudaran a interpretar el registre retributiu: rols de gènere, discriminació directa, discriminació indirecta, perspectiva de
gènere, usos del temps i corresponsabilitat, segregació horitzontal i segregació vertical, sostre de vidre i terra enganxós, mitjana aritmètica i mediana aritmètica
4. Eines per a l’elaboració del registre retributiu
a. Web Departament Igualtat i Feminismes
b. Full de càlcul i guia d’elaboració del registre retributiu
5. Elaboració del registre retributiu:
a. Informació que necessitem
b. Com emplenar el full excel
i. Introducció de les dades
ii. Aspectes tècnics del full de càlcul
6. Interpretació dels resultats
B. Part pràctica, durada aproximada 1 hora i mitja Exercici pràctic. Elaboració i interpretació d’un registre retributiu, amb dades fictícies preparades per analitzar i
interpretar les situacions més comunes quant a bretxa salarial en un ajuntament.
C. Debat, resum i conclusions

Destinataris

Persones que treballen a l’administració local, especialment aquelles que treballen en àrees com recursos humans, agents d’igualtat, persones que formen part de la comissió d’igualtat de l’elaboració i/o implementació del pla intern d’igualtat de gènere, o amb especial interès per conèixer les obligacions en igualtat de gènere dels ens locals, representació laboral de treballadores i treballadors.

Metodologia

Sessió de videoclasse de 3 hores, dividida en dues parts, primera part teòrica i segona part pràctica

Requisits

Es requereix per participar-hi un ordinador, connexió a internet, càmeraweb i auriculars

RP-F01-06 edi.2